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以高質量干部隊伍建設引領學校高質量發展 ——郝炬董事長在學校管理干部聘任大會上的講話
發布日期:2020-07-25 點擊次數:443

以高質量干部隊伍建設引領學校高質量發展

                  ——郝炬董事長在學校管理干部聘任大會上的講話

各位同事:
    大家好!
    今天我們在這里舉行學校管理干部的聘任儀式,本次競聘工作學校本著突出“政治、能力、基層”三個導向,秉承“公平、公正、公開”三大原則,嚴把“個人報名、資格審查、公開演講、任前公示、組織談話、討論決定”六個關口,體現了任人唯賢的用人標準,得到學校教職員工的廣泛參與,實現了轉換機制、激發活力、發揚民主、團結奮進的預定目標,取得了圓滿成功。聘書的頒發,意味著擔負崗位職責的開始,從現在起,你們將帶著全體教職工的信任走上新的工作崗位,成為學校各個部門、單位的中堅力量。在這里,我代表學校董事會、校領導班子向你們表示熱烈祝賀!

    黨的十九大報告作出了“中國特色社會主義進入新時代”的重大判斷,描繪了走進新時代、肩負新使命、開啟新征程的宏偉藍圖,提出了新時代建設高素質專業化干部隊伍的目標,明確了干部隊伍建設的重要地位、重大原則、基本要求和工作重點,為加強高校干部隊伍建設指明了方向,提供了根本遵循。長春東方職業學院始終將全面貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人作為學校的辦學指導思想,進入新時代,面對新的社會矛盾,面臨新的目標任務,高等學校需要更加強調服務導向的辦學宗旨,更加突出立德樹人的根本使命,凸顯中國特色的社會主義辦學方向。面對神圣使命和艱巨任務,我們學校要著力在建設高素質干部隊伍上下功夫,以高質量干部隊伍建設引領學校高質量發展。在這里,我談六點想法,與大家共勉:

    一、忠誠于黨的教育事業、忠誠于長春東方職業學院的辦學使命

    德才兼備,方能委以重任、行穩致遠。在瑞彩祥云竞彩网干部選拔任用工作中,要全力將“德”置于首位,使之發揮中流砥柱的作用,團結廣大教職員工一道成為學校辦學使命的“執行者”、學校的發展愿景的“描繪者”、學校辦學定位“擁護者”、學校辦學指導思想的“踐行者”、學校校訓校風的“傳承者”。高等學校始終是國家、民族文化建設和意識形態工作的前沿陣地,是引領社會思想文化、踐行社會主義核心價值觀的重要陣地,高校職工承擔著鑄魂育人的神圣使命,突出政治標準,堅持德才兼備顯得更為重要。

    二、堅持事業為上, 聚焦立德樹人

    進入新時代,高等教育的地位作用、發展階段、類型結構,以及環境坐標都在發生深刻變化。瑞彩祥云竞彩网在“十四五發展規劃綱要”中明確提出“到2025年,實體校園、虛擬校園和文化校園初步建成,生源質量明顯提高、在校生數量明顯增加,形成若干專業集群,職工隊伍的數量與結構明顯改善,教職工薪酬分配與激勵機制進一步完善,為學校的快速發展打下較為堅實的基礎;到2035年,學校辦學層次得到提高,信息化水平先進;國際化特征明顯;擁有若干優質專業和一支優秀的專兼職職工隊伍;為社會培養出一大批優秀畢業生,擁有一批優秀彩友;成為東北及內蒙古地區醫護高技能人才培養的重要基地、提供優質醫護教育服務的佼佼者。”

    實現學校的發展愿景,就對干部提出了新的標準和要求,就是要對東方學院的教育事業忠誠;就是要加強學習、積累經驗、增長才干,注重培養專業能力、專業精神,增強適應新時代發展要求的能力;要沉下心來干工作,心無旁騖鉆業務,干一行、愛一行、精一行,扛得了重活,打得了硬仗,經得住磨難;要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條,強化自我修煉,正心明道,防微杜漸,做到有原則、有底線、有規矩。我們要努力把每一名年輕干部約束管教成為政治過硬、自控有方的好干部,敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的優秀干部。

    三、愛校如家,長懷奉獻之心

    熱愛與奉獻,是一種責任、一種使命、一種境界。偉人如是,位高權重的丘吉爾曾經說過:“我沒有別的東西奉獻,唯有辛勞淚水和血汗。”凡人如是,疫情阻擊戰中有無數默默無聞的生命衛士,滿身汗水地包裹在防護服里,甚至連名字都沒有留下。患者不認識他們,我們不知道他們的名字,但這都不重要,因為對生命的熱愛和對事業的奉獻讓他們有了一個載入史冊的共同名字,叫做“英雄。”
熱愛與奉獻是東方事業發展的不竭動力,是我們生活中的一股清流。為了校園安全,我們的職工24小時值守常年無休是一種奉獻;為了保障學員的健康安全,凌晨接站是一種奉獻;為了學員成績的進步,徹夜不眠修改教案是一種奉獻。奉獻的途徑有很多,出發點卻只有一個,源于對事業的執著、忠誠、熱愛:犧牲小我、成就大我。學校是我們安身立命的精神家園,希望我們的領導干部、教職員工發揚主人翁精神,愛校如家,助推東方教育事業蒸蒸日上!

    四、關愛學員,展現良好師德師風

    培養學員的真諦是要關愛學員,沒有關愛就沒有教育。關愛學員是師德的靈魂。關愛學員關系著學員的成長和發展,關系著學校的責任和使命,更關系著民族的振興和千家萬戶的期盼。在我們的校園里,在大家的工作理念中“一切為了學員,為了學員一切,為了一切學員”應該成為我們共同的價值追求,成為教書育人、管理育人、服務育人,為人師表的基本準則。

    在我們的校園里,許多職員和管理干部的身上都有著天生的熱愛學員、培養學員的責任感和使命感。關愛學員,是他們發自內心的、自覺的行動,我們要大力地表彰和倡導。我們新任的領導干部們,在關愛學員方面要帶頭做到“三心”,一是對學員一定要有愛心,二是為學員服務一定要盡心,三是對學員工作一定要關心。

    五、嚴于律己,建設風清氣正的校園環境
    “師者,所以傳道、授業、解惑也”,教育工作者是人類靈魂的工程師、是學員精神的引領者,淡泊明志、志存高遠、清正廉潔、率先垂范的風骨是一名教育工作者必須具備的職業道德。反腐倡廉要從“心”開始,要有一顆澄明之心、公仆之心、奉獻之心。要明察秋毫、反躬自省、防微杜漸、以廉為榮、以貪為恥。要做到以學員為中心,擔教育之責,行廉潔之舉,育棟梁之才。政治上清醒堅定,不搖不擺;工作上清清楚楚,不錯不亂;經濟上清清白白,不貪不占;人格上堂堂正正,不攀不奢。建設風清氣正的校園環境。

    六、要以更高的站位、更寬的視野、創新的思維謀篇布局
    古人云:“不謀全局者,不足謀一域;不謀萬世者,不足謀一時”。學校地處于中韓國際合作示范區,能否搶抓機遇、率先發展,干部能力素質的高低,直接關系到學校事業發展和廣大師生的福祉。我們的干部一是要著力增強駕馭全局的能力。放大格局,找準定位,主動把各自工作放到學校事業發展的全局來考慮,置于經濟社會發展的大局來謀劃,確保目標同向、工作同心、措施同步、節奏同頻,既著眼大局“公轉”,又立足本職“自轉”。二是著力增強開拓創新的能力。針對宏觀環境進一步趨緊、前進中的困難進一步增多的新情況,學校積極搭建平臺,創新機制體制,出臺配套政策,引導和鼓勵廣大干部不斷解放思想,主動“登臺唱戲”,在各個崗位上“自我突破”,開拓創新,以個體“小輪”帶動整體“大輪”,助推學校事業發展。
    同志們,學校能否實現快速發展,關鍵在人,關鍵在我們以什么樣的精神狀態來履行使命、迎接挑戰。站在新的起點上,我們要倍加顧全大局、倍加珍視團結、倍加維護穩定、倍加珍惜學校28年來取得的來之不易的成績,以良好的精神狀態,把握機遇,堅定信心,同心同德,開拓創新,不斷推進學校的特色發展、開放發展、和諧發展,為學校“十四五”的良好開局,為迎接30年校慶奠定堅實基礎。
最后,預祝同志們身體健康、工作順利,不斷取得新的更大的進步!
    謝謝大家!